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什么是勞務輸出

2020-12-11 09:36:11

勞務輸出是一條重要的就業門路。派遣工一般從事的多為低技術含量工作,如保潔員、保安員、營業員等工作,勞動者一旦年老體弱,勞動能力下降,派遣單位就會在勞動合同到期后拒絕與其續簽。昆山勞務外包如今對于企業而言,有一種很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成,叫做勞務外包。

昆山勞務派遣勞動力給付的事實發生于派遣勞工與要派企業(實際用工單位)之間,要派企業向勞務派遣機構支付服務費,勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。勞務輸出呈現多樣化的特征:一種方式方法是城鎮間的對口勞務協作。主要是就業壓力比較大的困難地區特別是資源枯竭公司,組織下崗職工到沿海發達地區和其他有勞務需求的地區流動就業。另一種是通過建立勞務派遣組織的形式,將本企業、本社區的下崗職工組織起來,根據用人單位的需求,或批量、或零散地派遣就業。這種方式不僅起到了勞務輸出的作用,還成功地實現了再就業服務中心的轉型,使之成為組織和幫助下崗職工實現再就業的就業服務載體。還有一種方式是向di一產業進軍,到農村或城市郊區承包荒山、荒地,從事種植業、林業、養殖業等。這些情況說明,勞務輸出不僅是解決農村剩余勞動力的主要出路,也是解決下崗職工再就業的一條不可忽視的途徑。為充分發揮(表現出內在的能力)勞務輸出的作用,國家還號召積極實施走出去的戰略,到境外投資(意義:是未來收益的累積),開拓市場,以此帶動貨物貿易、服務貿易和技術貿易的發展,外派更多的勞務人員,擴大海外就業,緩解就業壓力。


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